اكتب هنا للحصول على نتائج البحث!

وظيفة مدير اقتصاديات الصحة والوصول إلى الأسواق - الرياض

0

وظيفة مدير اقتصاديات الصحة والوصول إلى الأسواق - الرياض

الوظيفة: مدير اقتصاديات الصحة والوصول إلى الأسواق
الشركة: مجموعة شركات جونسون آند جونسون
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
التصنيف: تسويق
نوع التوظيف: دوام كامل.

جونسون آند جونسون

من خلال الاهتمام بالعالم ، قام شخص واحد في كل مرة بإلهام وتوحيد أفراد شركة Johnson & Johnson لأكثر من 125 عامًا. نحن نحتضن البحث والعلوم - نقدم الأفكار والمنتجات والخدمات المبتكرة للنهوض بصحة الناس ورفاههم. يعمل موظفو عائلة شركات جونسون آند جونسون مع شركاء في مجال الرعاية الصحية للمس حياة أكثر من مليار شخص يوميًا في جميع أنحاء العالم.

الازدهار على ثقافة الشركة المتنوعة والاحتفال بتفرد موظفينا والتزامهم بالاندماج. فخور بأن يكون صاحب عمل تكافؤ الفرص. وثقافتنا مترابطة بالقيم المشتركة لعقيدتنا. إنها ثقافة تحتفل بالتنوع ووجهات النظر المتنوعة. يساعد الموظفين على تحقيق مزيج فعال بين العمل والحياة المنزلية ويدعم جهودهم لإحداث تأثير إيجابي على مجتمعاتهم.

نظرة عامة على القطاع / المنظمة

نحن فريق HEMAR (اقتصاديات الصحة ، والوصول إلى الأسواق ، والسداد) من Janssen GCC (شركات الأدوية التابعة لشركة Johnson & Johnson) في دول مجلس الشركات الخليجية بما في ذلك المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والكويت وقطر والبحرين وعمان. نحن نتعاون وظيفيًا لدفع أجندة الوصول إلى المؤسسة وضمان وصول المرضى إلى علاجات Janssen المبتكرة.

تقوم شركة Janssen GCC بالتوظيف لمدير اقتصاديات الصحة والوصول إلى الأسواق - المملكة العربية السعودية ليكون مقره في الرياض ، سعيد العربية.

ملخص الوظيفة:

  • يضمن الوصول المبكر والأمثل إلى الأسواق للمنتجات في مجالات العلاج تحت مسؤوليته.
  • مسؤولية الوصول إلى الأسواق الميدانية مع التخطيط المتعمد لأصحاب المصلحة وتنفيذ خطط المشاركة.
  • العمل عن كثب مع قطاعات / مراكز الرعاية الصحية الرئيسية في منطقته الجغرافية لفهم واستنباط متطلبات الوصول إلى السوق / السداد واقتراح وتنفيذ الاستراتيجيات والإجراءات اللازمة لتلبية هذه المتطلبات.
  • يعمل بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف داخليًا لتطوير خطط وصول قوية وفي الوقت المناسب إلى السوق لتحقيق أهداف HEMAR المحددة ذات الصلة بمجال مسؤوليته العلاجية.
  • توفير فهم سليم لرسائل القيمة الرئيسية للمنتجات ، وعرض القيمة ، والأدوات الاقتصادية ، والتواصل المناسب لضمان تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المحليين.

الواجبات والمسؤوليات

في عمق المعرفة والفهم

  • فهم ومعرفة مجال الأمراض ومنتجات مسؤولياته وتحليل نمط العلاج والاحتياجات غير الملباة.
  • تطوير فهم متعمق للسوق المحلي والمنافسين.
  • أدوات HEMAR التكيف واستخدام المعرفة.
  • معرفة جيدة بقواعد HCC.

تحليل الثغرات / تقييم الاحتياجات

  • تحديد فجوات البيانات لدعم الاستراتيجيات المستقبلية وتطوير الخطط محليًا أو بالتعاون مع الزملاء في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا لتلبية هذه الاحتياجات.
  • العمل عبر وظيفيًا لاكتساب رؤى أساسية لدعم تطوير الإستراتيجية والأنشطة المستقبلية.

دخول السوق الميداني

  • رسم خرائط لأصحاب المصلحة الرئيسيين وقادة الفكر في مناطق المرض الواقعة تحت مسؤوليته / مسؤوليتها من منظور الوصول إلى السوق.
  • فهم آراء واحتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك الوصفات الطبية والمرضى والدافعين.
  • التخطيط والمشاركة والزيارة أصحاب المصلحة باتباع إرشادات الامتثال للرعاية الصحية لتلبية احتياجات وصول المرضى إلى المنتجات في المنطقة الجغرافية ومنطقة المسؤولية المرضية.

خلق الوعي من أجل التواصل بقيمة العلامة التجارية

  • تطوير / تكييف نماذج اقتصاديات الصحة العالمية / أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا محليًا لدعم عرض قيمة العلامة التجارية وتمايز اقتصاديات الصحة عن خيارات العلاج الأخرى.
  • مراجعة والتكيف المحلي لملف قيمة المنتجات واستراتيجيات التمايز القائمة على الأدلة.
  • قم بتخصيص KVMs (رسائل القيمة الرئيسية) لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة لتحسين الوصول إلى السوق.
  • خلق وعي أصحاب المصلحة حول عبء المرض والاحتياجات غير الملباة وإبقائهم محدثين.
  • التعاون والشراكة طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.

تطوير استراتيجية الوصول إلى الأسواق المحلية

  • المساهمة في تطوير استراتيجيات وصول قوية بالتعاون مع CVTs (فرق القيمة القطرية) ومع مدخلات من رئيس HEMAR ورئيس القسم.
  • تعيين بيئة الوصول إلى الأسواق الحالية والمستقبلية وتحليل العوامل الرئيسية للوصول إلى السوق.
  • المراجعة المنتظمة والتحديث عند الضرورة لاستراتيجيات الأعمال المتعلقة بالألغام نتيجة لتغيرات السياسة ورؤى المنافسين.

تخطيط الميزانية

  • دعم تخطيط الميزانية مع قيادة HEMAR وضمان تخصيص الميزانية المناسبة والتنفيذ في الوقت المناسب للأنشطة المخطط لها.
  • الانخراط مع CVTLs (قيادات فريق القيمة القطرية) وإبلاغ جميع الأنشطة المتعلقة بالوصول إلى الأسواق والاقتصاديات الصحية للعام المقبل لدعم BP للمنتج.

تمرين

  • توفير التدريب على الرسائل الاقتصادية والقيمة الصحية لفرق الدعم الميداني المختلفة.
  • دعم تحديد الاحتياجات التدريبية المتعلقة بالاقتصاد الصحي من قبل أصحاب المصلحة الخارجيين.

عمل الشراكة

  • تحديد فرص الشراكة مع الجهات الصحية المحلية بالتعاون مع دائرة الشؤون الحكومية.

التسعير

  • العمل بالشراكة مع مديري المناقصات والتسعير لضمان تطوير استراتيجيات تسعير قوية بما يتماشى مع الفرق المحلية لتحقيق أفضل الأسعار.

مقاييس الأداء الرئيسية (أهداف الأداء)

  • ضمان الوصول في الوقت المناسب إلى صيغ المستشفيات وخطط التأمين الصحي الخاصة.
  • قرارات السداد الإيجابية على المستوى الوطني ودون الوطني.
  • ابتكار حلول مبتكرة للتغلب على حواجز الوصول.

المؤهلات

الخبرات المطلوبة

  • التعليم: شهادة جامعية ذات صلة في علوم الحياة ، وشهادة جامعية عليا في اقتصاديات الصحة / علم الأوبئة / الصحة العامة / سياسة الصحة / إدارة الأعمال مفيدة.
  • سنوات الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية ، ويفضل أن يكون ذلك في وظيفة الوصول إلى السوق.
  • اللغة: الإنجليزية والعربية ستكون ميزة إضافية.
  • الموقع: الرياض - المملكة العربية السعودية.
  • توفر النقل: نعم.

مطلوب سلوكيات قيادية

  • عِش CREDO الخاص بنا: إظهار وإلهام السلوكيات التي تعزز عقيدتنا.
  • CONNECT: تطوير رؤى عميقة لاحتياجات مرضانا وعملائنا وأسواقنا ومجتمعاتنا.
  • الشكل: دفع الابتكار ؛ توقع وتشكيل تغييرات الصناعة والسوق للنهوض بالرعاية الصحية على مستوى العالم.
  • النمو: حقق النتائج من خلال إلهام الأفراد والفرق وحشدهم.

المهارات الفنية / الوظيفية (مطلوبة)

  • يفضل خبرة الوصول إلى الأسواق ذات الصلة بالعمل في صناعة الأدوية.
  • يفضل الخبرة السابقة في مجال العلاج بعلم الأعصاب.
  • معرفة اقتصاديات الصحة وتقنيات الوصول إلى الأسواق بما في ذلك تعديلات أداة التعليم العالي وتنفيذ اتفاقيات الدخول المُدارة.
  • مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة على جميع المستويات داخل صناعة المستحضرات الصيدلانية لتشمل كبار المهنيين الصحيين والشخصيات الحكومية وأعضاء مجلس الإدارة الذين لديهم القدرة على النطق والكتابة بوضوح وفعالية.
  • قدرة يمكن إثباتها لتوصيل المفاهيم والنهج الفنية والاقتصادية لأصحاب المصلحة غير التقنيين.
  • مهارات رقمية وتحليلية ممتازة يمكن إثباتها جنبًا إلى جنب مع مهارات MS Office الجيدة.
  • القدرة على تكييف النماذج الاقتصادية مع الاحتياجات المحلية.
  • القدرة على توصيل نتائج الدراسات للجمهور بما في ذلك النشر والعروض التقديمية.
  • سجل أداء قوي.
  • مجموعة عقلية تتمحور حول المريض والعملاء.
  • خبرة في إدارة المشروع والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل.

الملف الشخصي للقيادة (مطلوب)

  • لاعب فريق قوي يعمل بفعالية في فرق متعددة الوظائف.
  • القدرة على تحديد والتعامل مع التهديدات والفرص المحتملة للمؤسسة وتكييف الخطط وفقًا لذلك.
  • قدرة قوية على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير خطط قوية متوافقة وظيفيًا لدعم الأعمال.
  • المرونة في التنفيذ على المستوى التشغيلي والاستراتيجي ، مع التركيز الحقيقي على تنفيذ الحلول وإظهار القيمة ، وترجمة النظرية إلى ممارسة والعمل إلى نتائج.
  • معايير أخلاقية عالية وتتبع عقيدة JNJ.
لأكثر من 130 عامًا ، كان التنوع والمساواة والشمول (DEI) جزءًا من نسيجنا الثقافي في Johnson & Johnson ونسجوا في كيفية قيامنا بأعمالنا كل يوم. إن التزامنا باحترام كرامة الجميع وتنوعهم جزء لا يتجزأ من عقيدتنا.

نحن نعلم أن نجاح أعمالنا يعتمد على امتلاك أفضل المواهب في القوى العاملة التي تعكس الأسواق المتنوعة التي نخدمها في جميع أنحاء العالم وثقافة شاملة تقدر وجهات النظر المختلفة وتجارب الحياة

هذا هو السبب في أننا في المملكة العربية السعودية نعمل على خلق بيئة شاملة حيث يتم تقييم الخلفيات ووجهات النظر والخبرات المتنوعة ويشعر كل فرد من أفرادنا بأنهم ينتمون ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم. بغض النظر عمن يكونون.

للتقديم على وظيفة مدير اقتصاديات الصحة والوصول إلى الأسواق الرياض من هنا .

الوظائف ذات الصلة:

إرسال تعليق

0 تعليقات

Below Post Ad

لا تضيع أي وظيفة بعد الآن إشترك بالضغط هنا | @ #

X